Заместитель министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев принимает участие в работе 10-й сессии Конференции государств-участников Конвенции о правах инвалидов "Второе десятилетие Конвенции о правах инвалидов: включение и полное участие инвалидов и представляющих их инвалидов в осуществлении Конвенции" (13-15 июня, г. Нью-Йорк, США)
В рамках мероприятий Государственной программы "Доступная среда" на 2011-2020 годы запланировано создание сети ресурсных учебно-методических центров на базе образовательных организаций высшего образования для обучения инвалидов.
"Сейчас Минобрнауки работает вместе с нами над тем, чтобы создать ресурсные учебно-методологические центры на базе ведущих университетов, чтобы в каждом федеральном округе было два-три таких университета, - рассказал Григорий Лекарев журналистам. - Это даст возможность инвалидам получить образование в вузе и станет примером для других вузов, чтобы они тоже подтягивались к этим стандартам". Всего к 2021 году будет создан 21 ресурсный учебно-методический центр.
Также Григорий Лекарев затронул тему трудоустройства инвалидов. По его словам, сейчас по данному направлению разрабатываются два законопроекта.
"Первый законопроект - о сопровождаемом содействии занятости инвалидов - находится в высокой степени готовности. В нем речь идет о том, чтобы оказывать максимальное содействие тем инвалидам, которые испытывают сложности при трудоустройстве", - сказал замминистра.
Помощь инвалиду будет заключаться в том числе в выявлении и устранении барьеров физического и транспортного характера по пути на работу. "Эти вопросы решаемы, они не всегда капиталоемки", - отметил замглавы Минтруда России. Также законопроект предусматривает предоставление наставника для инвалида из числа сотрудников организации.
"Законопроект согласован со всеми регионами страны и всеми федеральными органами исполнительной власти, - рассказал Григорий Лекарев. - В ближайшее время он будет внесен в Правительство".
Второй законопроект предполагает внесение изменений в механизм квотирования рабочих мест для инвалидов. "Сейчас квотирование осуществляется в отношении просто выделения рабочего места для инвалидов: работодатель может принять, а может не принять инвалида, главное, чтобы он выделил место для него", - отметил замминистра.
"Но нам важно, чтобы была реально работающая квота. В связи с этим законопроектом предусматривается гибкий механизм исполнения квоты, - сообщил он.  - С одной стороны, можно будет принять инвалида и обеспечить его трудоустройство. С другой - если по каким-то причинам работодатель не хочет или не может это сделать, тогда он может выполнить квоту перечислением средств в определенный фонд, который будет расходоваться исключительно на занятость инвалидов". 
Источник: Минтруд России
Ссылка: http://demo.rosmintrud.ru/social/invalid-defence/383