Правительство Мурманской области, Мурманский областной совет профсоюзов и Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области" (далее - POP СПП МО)  заключили соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015-2017 годы.
С 1 января 2015 года минимальная заработная плата в Мурманской области установлена  в размере 12 013 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Мурманской области устанавливается для граждан, работающих на территории Мурманской области, в том числе по совместительству, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Минимальная заработная плата в Мурманской области   это минимальный размер месячной заработной платы работника, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые обязанности. В размер минимальной заработной платы в Мурманской области входят доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, включая районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Соглашение действует в отношении:
- всех работодателей, являющихся членами POP СПП МО;
- работодателей, не являющихся членами POP СПП МО, заключившего Соглашение, но которые уполномочили POP СПП МО от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить настоящее Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения.
Прекращение членства в POP СПП МО не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в POP СПП МО в период действия Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим Соглашением;
- работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Мурманской области и не представившие в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в уполномоченный орган исполнительной власти Мурманской области мотивированного отказа от присоединения к Соглашению;
- органов государственной власти Мурманской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;
- работодателей - государственных областных учреждений Мурманской области, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Соглашения работодателями не будет представлен в министерство труда и социального развития Мурманской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то действие Соглашения будет распространяться на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует в течение трех лет.
Текст соглашения опубликован в " Мурманском вестнике" от 03.12.2014 №229